La tecnología representa la herramienta a través de la cual puedo mejorar la vida de las personas que trabajan conmigo.

Soy Miguel Leonardo Ortiz y actualmente me desempeño como Sysadmin.

Me encanta resolver problemas y automatizar usando Python, Jenkins, REST Apis, Bash, o lo que haga falta, ¡Automation Rules!

En mi tiempo libre solía ser editor en DMOZ pero luego de su cierre me pasé a StackOverflow para contribuir y aprender cosas nuevas. Juego al fútbol 5, ping pong, videojuegos de estrategia como StarCraft Broodwar, League of Legends, ApexLengends o retos de programación en codewars.

Debajo encontrarán un listado de mis estudios, experiencia, proyectos y más organizados por columnas y por año (hasta lo más reciente).

  • 2021 – Today Salesforce
  • 2020 – 2021   Emblue
  • 2018 – 2020   BBVA
  • 2017-2018     Accenture
  • 2016-2017    Baufest
  • 2016             Globant
  • 2011 – 2016  Grupo MOST
  • 2010 – 2011  Hipervínculos
  • 2008 – 2009  Informática y Tecnología
  • 2006             Comédica
  • Release Engineer
  • Sysadmin Analyst
  • Analista de Sistemas y Operaciones
  • DevOps Specialist
  • Especialista DevOps
  • SysAdmin Engineer
  • Linux System Administrator
  • Soporte Técnico Windows
  • Soporte Técnico
  • Soporte de Infraestructura
  • Ayudante de Archivo

2022 – Getting started with Java programming

2022 – Using declarative Jenkins Pipelines 

2021 – Maven Fundamentals

2021 – Troubleshooting and debugging techniques # Google IT Automation with Python Professional Certificate

2021 – Introduction to Git and Github # Google IT Automation with Python Professional Certificate

2021 – Pilares del Marketing Digital

Mis resultados de Clifton StregnhtsFinder

Un resumen de mis fortalezas según Gallup StrengthsFinder

Restaurador: Las personas que tienen el talento Restaurador son aptas para manejar los problemas, les es fácil descubrir qué es lo que no funciona para resolverlo.

Positivo: Las personas que tienen el talento Positivo, tienen un entusiasmo contagioso, son optimistas y pueden lograr que otros se entusiasmen sobre las cosas que van a hacer.

Individualizar:  Las personas que tienen el talento Individualizar, les fascina encontrar las cualidades únicas de cada persona. Tienen un don para determinar o explicarse cómo las personas que son diferentes pueden trabajar juntas en forma productiva.

Estratégico: Las personas que tienen el talento Estratégico crean formas alternas para proceder. Ante cualquier situación, detectan enseguida los patrones y aspectos relevantes.

Estudioso: Las personas que tienen el talento Estudioso, tienen un gran deseo de aprender y quieren mejorar continuamente. Se sienten más atraídas por el proceso de aprendizaje que por el resultado en sí.